経営支援アプローチ approach
経営改善パッケージ
エクセレント・カンパニーが採用し、グローバルにも通用する業務改善、人材補強、財務効率の改善、経営哲学導入などのノウハウを、国内企業の実態を踏まえ、総合的に実行するための３つの「経営改善パッケージ」をご提供いたします。
「NVP」
NSSKバリューアップ・
プログラム
NSSKでは、投資先企業に向けて独自の経営支援パッケージであるNVP（NSSKバリューアップ・プログラム）を提供しています。NVPは、エクセレント・カンパニーが実践し、業務改善、人材教育、財務効率の改善などのノウハウを、国内企業の実態を踏まえて体系化したものであり、高度な専門人材によって構成されるNVP実行支援チームによって展開されています。さらに、グローバルな競争力を有する日本企業を一社でも多く支援・創出するべく、北米・欧州・アジアなどに張り巡らせたネットワークと国際的な経営経験を持つ有識者の経営指導を活用する機会を提供し、投資先企業の経営基盤強化を図っています。
NVPの構成
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経営管理
手法の導入経営指標の整理・モニタリング、会計・財務の見える化、経営指標の目標設定、ESG、コンプライアンス、ガバナンス体制の構築
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売上増加
販売戦略の見直し、マーケティング効果の測定、販促費・広告宣伝費削減、コールセンターの最適化、海外進出・拡大、アライアンス戦略など
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人材育成・
補強自己評価システムの導入、報酬体系の設定、経営ノウハウの共有、人材派遣・紹介、トレーニング、キャリアパスセッティングなど
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その他の
経営改善ツールビッグデータ、AI、SNS、値引き・販促・ポイント還元システム、不況直面時の準備・対応プログラム、M&A（その後の経営統合を含む）など
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財務・資本
効率化運転資本の最適化、ROI分析、フレキシブルコベナンツなど
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業務効率化
売上原価率の削減、販売管理費の経費削減、バックオフィス機能の外部委託、研究開発・商品開発、在庫管理、SCM改善・製造効率化など
「NPP」
NSSKフィロソフィー・
プログラム
NSSKフィロソフィー・
プログラムの理念
NSSKでは、従業員の教育と人材開発を支援するアプローチとして「NSSKフィロソフィー・プログラム（NPP）」を制定しています。NPPの理念は「人間として正しい生き方をする」という人生哲学です。NSSKに関わる、すべての従業員がこの人生哲学に従うことを奨励しており、それが結果として従業員一人ひとりの幸福と、会社の繁栄につながると考えています。
NSSKフィロソフィー・
プログラムの内容
NPPは、京セラで稲盛和夫氏を30年以上にわたって支えてきたNSSKのチーフコーポレートフィロソフィーオフィサー（CPO）である大田嘉仁が中心となり、6つの要素をベースに開発されたものです。企業理念の重要性とその策定・浸透方法を説き、投資先企業の独自の「企業理念」の確立を支援します。
NPPの構成
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フィロソフィー
考え方×熱意×能力
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リーダーシップ
チームワーク、高い目標、ベクトルの共有、大胆かつ細心、大善を持つ
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仕 事
仕事を好きか、常に謙虚か、自分を超える努力をする
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経 営
明確な目標設定、値決めは経営
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チャレンジ
思いは必ず実現する、無限の可能性を追求する、うまずたゆまず
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人 生
夢を描く、正しいことを正しいままに、反省を忘れない
「NGP」
NSSKグローバライゼーション・
プログラム
NGPの構成
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マーケット分析
事業計画
作成支援市場・業界・競合・消費者の調査、カントリーリスクの特定、ビジネス環境・商流・慣習等の調査、インフラの整備状況調査
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人材紹介
現地人材採用支援、賃金水準等の調査、給与・待遇等の条件設計、現地従業員・管理者の教育
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規制対応
現地の弁護士の紹介、参入規制の調査、事業運営に関わる届出等の調査、撤退時における規制の調査
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資金調達
グローバルキャッシュマネジメント戦略の設計、為替リスクヘッジ、キャッシュマネジメントシステムの導入、現地の金融機関紹介
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販路開拓
契約交渉販売・物流コストやルートの調査・選定、現地代理店へのアクセス提供、取引先の拡大、輸出入手続きの調査
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拠点開設
ガバナンス・税務面から最適なスキームの検討、拠点設立・登記、現地運営体制の構築、現地法人の経営管理・モニタリング支援